En 2018, la Organización Internacional del Trabajo actualizó la forma en que el mundo mide el empleo. La nueva Clasificación Internacional de la Situación en la Ocupación (CISO-18) reemplazó a una versión que databa de 1993 y que ordenaba a todos los trabajadores en dos grandes grupos, dependientes e independientes.

Entre el dependiente y el profesional plenamente autónomo se define una figura intermedia, que la OIT la nombró «contratista dependiente». Esta figura reconoce que un independiente puede ser contratado por empresas (o por intermedio de ellas), que definen directamente variables como el precio, el lugar de realización del servicio, el horario, etc. La característica que lo diferencia del dependiente es la voluntariedad en la realización de cada servicio contratado, el cual se debe manifestar abiertamente sin que la empresa contratante interevenga en su decisión autónoma.

Esta nueva figura minimiza el riesgo del independiente tradicional, pero asegurando el hecho de que son personas que no pertenecen a la institución contratante. Si bien esta figura existe hace muchos años en la economía, es la GIS economy y los nuevos modelos de negocio la fortalecen y escalan.

¿Sientes que esta figura representa a tu organización, o incluso a ti mismo como profesional?1