Versión 4.2 07-05-2026
Actualización a Producción biin 4.2 La versión 4.2 de biin se enfoca principalmente en potenciar los procesos de Búsqueda y Selección, y mejorar la experiencia tanto para las instituciones como para los independientes. Esta versión también incluye mejoras de infraestructura que permiten un procesamiento más rápido de las acciones masivas y entrega mayor estabilidad durante
Versión 4.1 06-04-2026
Actualización a Producción biin 4.1 La versión 4.1 de biin suma el nuevo Módulo de Gestión Presupuestaria, la habilitación del registro de usuarios independientes internacionales y tres mejoras a las actuales funciones que facilitarán el uso general de la Plataforma. 1. Módulo de Gestión Presupuestaria Nuevo módulo que permite gestionar el presupuesto de honorarios de
Versión 4.0 02-01-2026
Actualización a Producción biin 4.0 La versión 4.0 de biin suma el nuevo Módulo Precontractual (u Onboarding), la nueva Ficha de Independientes, el lanzamiento del nuevo Portal biin de Ofertas de Servicios Profesionales para Independientes, nuevas funcionalidades y mejoras varias en la gestión de servicios, boletas, publicaciones y múltiples optimizaciones del sistema. A continuación, se
Versión 3.5 25-07-2025
Actualización: Los solicitantes ahora pueden importar servicios en masa desde Excel, creando borradores automáticamente. También se habilita la opción de clonar servicios existentes, generando múltiples copias listas para edición y solicitud.
Versión 3.4 30-06-2025
Actualización: Mejoras en visualización del Portal Institucional para resoluciones pequeñas y en detalle de independientes con nuevas acciones. Se agrega funcionalidad para reasignar, aceptar o rechazar boletas; y rechazar servicios con acceso a bitácora. Nuevo módulo detecta navegadores no compatibles. Asignación masiva de roles y mejoras en filtros de centros de costo. Nuevo permiso Backoffice para rechazar servicios. Ajustes en flujo de aprobación de selección. Nuevo reporte de postulaciones descargable en Excel.
Tips para los servicios a honorarios en la Operación Renta 10-03-2025
Cada año, las empresas deben presentar la declaración jurada de honorarios (DDJJ 1879) dentro de la Operación Renta en el Servicio de Impuestos Internos (SII). Este proceso requiere de la mayor claridad de información de las boletas de honorarios que cada empresa tiene registrada en el SII, donde se debe comprender qué boletas considera válidas
Reforma previsional y ahorro para los independientes: la solución que no llega 27-02-2025
En el contexto de la reforma previsional en Chile, uno de los problemas clave que sigue pendiente es la falta de herramientas adecuadas para fomentar el ahorro previsional en los trabajadores independientes. Tal como se menciona en un reciente artículo publicado por Ex-Ante, la presidenta de la Asociación de AFP, Paulina Yazigi (en la fotografía),
Optimización del cumplimiento tributario: de la obligación a la ventaja estratégica 25-02-2025
Históricamente, el cumplimiento de las normas tributarias ha sido considerado una obligación administrativa y una carga operativa para las empresas. No obstante, en un entorno de creciente fiscalización y estrictas normativas, adoptar una estrategia proactiva en materia tributaria ofrece no solo una forma de mitigar riesgos, sino también ventajas competitivas y fortalece la sostenibilidad empresarial.
Reforma de pensiones en Chile: ¿Cómo incluir a los trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios? 20-02-2025
La reciente reforma de pensiones en Chile ha creado una diferencia significativa entre trabajadores dependientes e independientes. A pesar de que aproximadamente el 25% de los trabajadores activos en el país son trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios, esta reforma no ha considerado su inclusión en la mejora de sus futuras pensiones. Según el
Transformación digital y talento independiente: el motor del cambio 18-02-2025
La transformación digital no solo se trata de incorporar nuevas tecnologías, sino de una verdadera evolución estratégica y cultural en las empresas. Para aprovechar al máximo las herramientas digitales, es crucial contar con un equipo capacitado que comprenda, implemente y lidere el proceso de cambio. En este contexto, el talento independiente juega un papel fundamental,