La IA revoluciona la gestión de talento independiente y el cumplimiento tributario 31-01-2025
La inteligencia artificial (IA) ha dejado de ser un simple complemento para convertirse en el eje central de la gestión empresarial. Su impacto en la administración de talento independiente y en el cumplimiento tributario está redefiniendo la forma en que empresas y profesionales gestionan sus operaciones. Hoy el rol de la IA en la gestión
Versión 3.3 29-01-2025
Actualización: Nuevo acceso a la plataforma vía biin.lat (también sigue activo st.b4ind.com). Rediseño del acceso institucional e independiente, con mejoras en usabilidad y presencia de marca. Sección de beneficios para independientes. Mejoras en aprobaciones masivas con contador y mensajes de confirmación. Biin firma acuerdo con ACHS para facilitar la afiliación de independientes, beneficiando también a las instituciones.
El desafío para empresas y profesionales por aumento de rentención de boletas de honorarios 28-01-2025
El Servicio de Impuestos Internos(SII) ha anunciado el aumento de la retención en boletas de honorarios electrónicas a partir del 1 de enero de 2025. El porcentaje de retención subirá a un 14,5%, marcando un paso importante dentro del proceso gradual establecido por la Ley N° 21.133 de 2019. Este ajuste se mantendrá anual, sumando
El impacto positivo del aumento en la retención de las boletas de honorarios 24-01-2025
En medio del debate sobre las perspectivas del mercado laboral y el rol del Servicio de Impuestos Internos, un tema clave ha emergido: el impacto positivo del aumento en la retención de las boletas de honorarios. Este ajuste financiero no solo representa un cambio en la forma en que se gestionan los pagos a los
Chile avanza en recursos humanos y requiere de herramientas adecuadas de gestión 17-01-2025
Los recursos humanos independientes requieren de herramientas de gestión adecuadas. Este año, 26 empresas locales han logrado la certificación Top Employers, destacándose en áreas clave como estrategia de negocio, liderazgo, propósito y valores, y ética e integridad. Estas compañías no solo lideran en buenas prácticas laborales, sino que también están transformando el mundo del trabajo
2025: Grandes desafíos laborales y el impacto estratégico para las empresas en Chile 17-01-2025
La agenda 2025 plantea una serie de desafíos laborales y estratégicos para las empresas en Chile, pues está marcada por temas clave que podrían transformar el panorama empresarial a lo largo y ancho del país. Entre las reformas en discusión destacan la negociación colectiva ramal, la Ley de Igualdad Salarial y la implementación de la
Nueva alianza biin – ACHS beneficiará a trabajadores a honorarios en Chile 14-01-2025
La nueva alianza Biin – ACHS beneficiará a trabajadores a honorarios en Chile. El acuerdo con la Asociación Chilena de Seguridad permitirá que los profesionales independientes que emitan boletas de honorarios y formen parte de biin puedan afiliarse a la ACHS de manera rápida y sin costo adicional, a través de nuestra plataforma. De esta
Servicios a honorarios en el sector salud en Chile: desafíos y oportunidades 14-01-2025
En Chile, los servicios a honorarios en el sector salud son una práctica común debido a la flexibilidad que ofrecen a profesionales como a las instituciones, tanto públicas como privadas. Este modelo es especialmente relevante en el contexto de la atención primaria y la prevención de la salud, aunque su prevalencia es más alta en
El trabajo autónomo crece y las empresas deben adaptarse 02-01-2025
Cada vez más profesionales optan por el trabajo autónomo en busca de satisfacción personal e independencia. Ante esta tendencia creciente, las empresas deben adaptarse a este nuevo panorama laboral. Gestionar el talento independiente en el contexto del trabajo autónomo de manera segura, flexible y confiable En biin, ofrecemos una solución integral que permite a tu
¿Qué es la precarización laboral y cómo afecta al empleo? 02-01-2025
Durante mucho tiempo, hemos asociado el trabajo formal con estabilidad y seguridad. Sin embargo, la realidad muestra una perspectiva diferente, donde la precarización laboral se ha convertido en un fenómeno creciente que pone en duda esta idea de estabilidad. ¿Es realmente el trabajo formal la única vía hacia la seguridad laboral? La autonomía del profesional
